Trưởng Phòng Nhân Sự

- Xây dựng và phát triển hệ thống quy trình, hướng dẫn công việc, bảng biểu của nhân sự
- Kiểm soát và xây dựng toàn bộ các chi phí liên quan đến lao động bao gồm : Tiền lương, bảo hiểm và kinh phí hoạt động của nhận sự
- Quản lý và phát triển đội ngũ nhân viên qua các chương trình đào tạo và đánh giá nhân viên
- Quản lý và phát triển nghiệp vụ cho phòng nhân sự : bộ phận chính sách phúc lợi xã hội, tuyển dụng, đào tạo và hành chánh
- Phối hợp gắng kết các phòng ban trong công ty qua các hoạt động tập thể , hỗ trợ các phòng ban giải quyết các xung động trong quan hệ lao động
- Hỗ trợ phòng Bảo vệ tăng cường kiểm soát các hoạt an ninh , ăn cắp và chống phá trong công ty
- Quản lý đội An toàn lao đông, PCCC, nhà ăn
- Quan hệ hợp tác với các cơ quan nhà nước khi có các vấn đề liên quan đế môi trường và tranh chấp lao động
- Hỗ trợ ban giám đốc phân tích và xây dựng các chiến lược kinh doanh
- Xây dựng và phát triển phần mềm nhân sự khi có yêu cầu
- Quàn lý việc tuyển dụng từ công nhân đến nhân viên , đáp ứng kịp thời cho nhu cầu sản xuất
- Kiểm soát tình hình lao động của toàn công ty : kiểm tra sức khỏe định kỳ, tai nạn lao động, Các chế độ thai sản, đánh giá nhân viên tăng lương....
- Tham gia vào các nhóm đánh giá ISO của công ty và tiếp các đoàn kiểm tra nhà nước và khách hàng